駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫院)2024年公開(kāi)招聘編外人事代理人員簡(jiǎn)章

欄目:醫院新聞 發(fā)布時(shí)間:2024-06-14

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現代化醫院管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政辦〔2018〕4號)等文件精神,結合駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫院)工作人員需求的實(shí)際情況,制定本簡(jiǎn)章。

一、醫院簡(jiǎn)介

駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫院)成立于1970年,是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、康養為一體,以強專(zhuān)科、精綜合為學(xué)科發(fā)展特色的三級甲等醫院,是河南省精神區域醫療中心、國家精神心理疾病臨床醫學(xué)研究中心豫南分中心、國家藥物/醫療器械臨床試驗機構、河南省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地,協(xié)作承擔了“863計劃”、“973計劃”等國家級研究課題。年門(mén)診診療22萬(wàn)人次,年住院患者1.2萬(wàn)人次,其中區外患者占25%,業(yè)務(wù)輻射河南、安徽等30多個(gè)省市。

醫院在2020年發(fā)布的國家三級公立醫院績(jì)效考核中,在全國精神專(zhuān)科醫院中位列第七;在2021年河南省三級醫院DRG績(jì)效考核中,綜合能力、疑難病例治療能力等指標在全省精神專(zhuān)科醫療機構中均排名第一。

二、招聘計劃和崗位

2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員41名,辦理編外人事代理手續。招聘崗位及要求詳見(jiàn)《駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫院)2024年公開(kāi)招聘編外人事代理人員崗位情況一覽表》(附件1)。

三、報考資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治立場(chǎng)堅定,具有良好的品行;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,同時(shí)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位要求的其他條件;崗位表其他要求中的“以上”均含本級。

(二)有下列情況之一的不得報考:

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.5年內曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布

駐馬店市衛生健康委員會(huì )官方網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)(https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn)和駐馬店市第二人民醫院網(wǎng)站(http://www.linkst.cn)為本次公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站,招聘的相關(guān)信息及事項,均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢(xún)。

五、報名與資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名

報考者每人只能選擇一個(gè)崗位報名,報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。由報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證報告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證、規培證或規培成績(jì)合格證明,1寸近期免冠彩照2張,《駐馬店市第二人民醫院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)1份,到指定地點(diǎn)報名。有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的人員報考時(shí)需提交單位工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)或社保繳納證明。以上所有材料均需提供原件及復印件各1份,除證件類(lèi)原件現場(chǎng)審核后退回,其他證明材料原件和復印件留存人事科備查。

報名時(shí)間:2024年6月20日 -6月26日

報名地點(diǎn):駐馬店市雪松路東段51號市第二人民醫院門(mén)診樓5樓523室。

咨詢(xún)電話(huà):0396-3826010

(二)報名資格初審

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負責”的原則,駐馬店市第二人民醫院提出初審意見(jiàn)。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)現場(chǎng)繳費

通過(guò)報名資格初審的人員,進(jìn)行現場(chǎng)繳納考務(wù)費。根據省財政、物價(jià)部門(mén)批準的收費標準,報考者按每人每科30元繳納考務(wù)費,本次招聘考試1科,30元。未繳費的視為自動(dòng)放棄報名。

(四)準考證領(lǐng)取

請通過(guò)報考資格審核的人員,保持通訊工具暢通,領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn):駐馬店市第二人民醫院門(mén)診樓523室人事科。

六、考試與考核

(一)考核

1.報考崗位代碼為1001的考生不參加考核,直接進(jìn)入面試;報考崗位代碼為1002-1013的考生進(jìn)行筆試+實(shí)踐技能測試。

(1)筆試:崗位代碼1002-1011的考生,考試內容為衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識;崗位代碼1012、1013的考生,考試內容為職業(yè)能力測驗,由市第二人民醫院組織實(shí)施,筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分,占總成績(jì)的20%。

(2)實(shí)踐技能測試:根據考生所報考的崗位,進(jìn)入相對應的科室進(jìn)行為期10天的臨床實(shí)踐,全面了解考生專(zhuān)業(yè)基礎知識、政治思想水平、創(chuàng )新能力、操作技能、溝通能力、團結協(xié)作精神及執行力等情況。實(shí)踐結束后由帶教老師和主管業(yè)務(wù)科室分別對考生工作實(shí)踐情況進(jìn)行綜合評定并進(jìn)行考核打分。兩項打分的平均值即為該考生的實(shí)踐技能得分。實(shí)踐技能測試滿(mǎn)分為100分,占總成績(jì)的30%。參加臨床實(shí)踐測試滿(mǎn)10天者,發(fā)放生活補貼1000元,未滿(mǎn)10天者,視為自動(dòng)放棄。

2.有關(guān)事項

考試當日請攜帶身份證、準考證提前15分鐘到場(chǎng)簽到,遲到15分鐘以上取消考試資格。服從監考老師的管理,禁止任何形式的考場(chǎng)違紀或作弊行為。如發(fā)現違紀行為,取消考試資格。 

參加筆試和實(shí)踐技能測試人員名單,以及時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市第二人民醫院官網(wǎng)上公布,不再另行通知,請考生注意查閱。

(二)面試

1.面試方式

面試采用結構化面試的方式,主要考察考生的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語(yǔ)表達、舉止儀表等方面的能力。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占總成績(jì)的50%。

根據筆試與實(shí)踐技能測試成績(jì),按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位筆試成績(jì)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jì)?yōu)榱惴值?,?shí)踐技能測試未參加的,不得進(jìn)入面試。面試時(shí),如報名人數未達到3:1比例或因有人缺考造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績(jì)應不低于60分。

進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在駐馬店市第二人民醫院官網(wǎng)上公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。

2.有關(guān)事項

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的,視為自愿放棄。

(三)總成績(jì)

總成績(jì)=筆試得分×20%+實(shí)踐技能測試得分×30%+面試成績(jì)×50%。

總成績(jì)按各崗位進(jìn)行排名,總成績(jì)低于60分者不予錄取??偝煽?jì)并列時(shí)以實(shí)踐技能測試得分確定進(jìn)入下一程序人員。

本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、體檢和考察

根據總成績(jì),按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員,出現末位總成績(jì)相同情況的,按實(shí)踐技能測試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定參加體檢。如出現自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容,及省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

對體檢合格的人員,等額確定考察對象,具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)組織實(shí)施。考察不合格等因素造成崗位空缺的,不再遞補。

八、公示和辦理聘用手續

根據考察結果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,按照規定程序辦理聘用手續。

新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規定時(shí)間內辦理有關(guān)手續,到用人單位報到。對無(wú)正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。對新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權限和有關(guān)規定辦理正式聘用手續;不合格的,取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇,按照國家有關(guān)規定執行。

九、優(yōu)惠待遇

1001崗位相關(guān)待遇可一人一議。

1002、1004-1007崗位碩士研究生:通過(guò)公開(kāi)招聘程序,可辦理入編手續;發(fā)放生活補貼2000元/人?月,共發(fā)放3年。

1003崗位二本及以上院校(不含專(zhuān)升本)本科:發(fā)放生活補貼1000元/人?月,共發(fā)放3年。

最低服務(wù)年限6年。

十、紀律要求

(一)認真貫徹執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規定,加強協(xié)調,密切配合,各負其責,嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序,確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。

(二)認真按照本簡(jiǎn)章的規定組織實(shí)施,工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報告,不得隨意擴大報考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。

(三)切實(shí)增加工作透明度,堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果公開(kāi),對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節的情況,也要采用適當的形式進(jìn)行公示,主動(dòng)接受社會(huì )各界監督。

(四)嚴格實(shí)行回避制度,聘用單位負責人和招聘工作人員,凡與報考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應實(shí)行公務(wù)回避;報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應實(shí)行任職回避。

此次招聘工作,在市第二人民醫院黨委的領(lǐng)導下進(jìn)行,招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)、市衛健體委、市人才交流中心及社會(huì )的監督。在招聘過(guò)程中如出現影響公開(kāi)、公平、公正招聘等違法違紀行為的,按照紀檢監察的有關(guān)規定處理,情節特別嚴重的,造成不良的社會(huì )影響,招聘結果無(wú)效,并追究相關(guān)人員的責任。

本方案由駐馬店市第二人民醫院負責解釋?zhuān)笫行l健體委、市人才交流中心備案。

咨詢(xún)電話(huà):0396-3826010

監督電話(huà):0396-3826150

 

         附件:1.駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫院)2024年公開(kāi)招聘編外人事代理人員崗位情況一覽表

                   2.駐馬店市第二人民醫院(鄭州大學(xué)附屬腦病醫院)2024年公開(kāi)招聘編外人事代理人員報名登記表



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